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Ps. 我们不要求你来自校队或院队，只希望你对体育有自己的理解，并且能够用文字进行顺畅的表达。
3、热爱体育，学习能力强，掌握学术研究系列方，具有较好的沟通、分析和文字表达能力，富有团队合作精神和责任心；
1、处理运动员日常及活动相关对接、沟通，协助运动员顺利参加活动，并能够灵活反应处理通告中出现的突发状况；
2、陪同运动员出席通告及商业活动，善于沟通、细致认线、能独立策划完成方案，熟练使用PPT、Keynote等软件，有一定视觉审美、撰写文案的基础；
4、有基础的短视频策划、拍摄、剪辑能力，有创意，有想法，喜欢并熟悉抖音、小红书、B站等平台的特点，了解各平台的用户喜好；
协助处理运动员日常及活动相关对接工作，并进行多方沟通和活动中突发状况的处理，在实践中提高沟通能力，锻炼应变能力。
2、2~3年编导、娱乐传媒相关工作经验，有国内知名MCN工作经验、运营明星账号/千万粉丝达人者优先；
2、有创意策划能力、文案功底、能熟练使用摄影器材（摄像机、单反、及配套设备等），进行视频素材的拍摄；
6、有成熟的短视频运营、策划经验者优先，有丰富的足球、篮球、羽毛球领域短视频账号运营经验者优先。
桦沐岚文化体育经纪有限责任公司是一家以国际化运营理念从事艺人管理、艺人经纪、运动员管理、运动员经纪的集团化公司，简称桦沐岚，业务范围涵盖制作、经纪、平台搭建、内容生产等。
公司经营范围分为桦沐岚体育，桦沐岚文化两大板块，桦沐岚体育可以负责多项与体育、体育经纪有关的业务，满足顾客对于国内外主流体育媒介运营、国内热点赛事营销的需求，也能负责全球体育协会、俱乐部、国家队、运动员体育的经纪事项；并且我司也能自制落地赛事、负责公关活动、跨品牌联合推广等。桦沐岚文化能满足顾客在娱乐及娱乐经纪的多方面需求，包括演出经纪、文化经纪，能负责组织文化艺术交流活动（不含演出）企业策划，并且能为顾客提供会议及展览服务、摄影摄像服务，并且为艺人的宣传广告进行设计、制作、代理、发布等服务。岗位有效期：14天内有效
1、签约符合经纪部整体目标的运动员2、协助经纪部签约运动员制订整体规划，包括职业生涯各阶段规划、商业价值开发、品牌发展、公共关系等；3、根据运动员规划内容，为运动员提供相关服务。
1j9九游会真人游戏、1-3年从事体育经纪业务的经验和能力；2、具备体育经纪业务相关资源，如运动员、商业等资源；3、具备体育营销、公共关系等专业知识；4、 中英文流利，计算机office办公软件操作。
1、热爱篮球行业，了解篮球的基本规则；2、有较强的责任心，良好的沟通能力和独立的执行能力；3、了解该领域并熟悉整个运作流程，善于发掘具有潜力的人才；4、在校园篮球具有一定的资源人脉，负责归纳目标球员，收集目标球员的联系方式；5、熟悉各类社交平台去获得信息，并能流畅熟练使用基本的办公软件；6、要具有一定的文字功底，能够独立完成球员分析，归纳，分类整理工作；7、具有团队精神和较强的心里素质；8、具有一定商务资源。简历投递：扫描上方小程序二维码
左手上篮文化成立于2020年，是一家跨次元的体育文化消费公司。秉持着“用体育激励全世界年轻人”的使命，旗下业务板块包括心魂动漫、虚拟人、以及蔡崇信篮球奖学金，核心能力覆盖IP孵化、动画制作、虚拟人运营、数字资产开发、线育等领域。公司原创校园篮球动画《左手上篮》第一季于2023年2月播出，收获超50国转发报道，国内社交平台累计曝光量超20亿，腾讯站内热度刷新原创新作动画峰值记录。第二季作品正在开发中。
1、2-3年或以上体育、教育行业相关工作经验，优秀的英语工作与沟通能力，有海外留学与生活经验者优先；
Tennislife网球学练馆Tennislife网球学练馆是全国连锁网球场馆品牌，以发球机练习场为主要模式的网球场馆，目前已经覆盖北京、广州、上海、石家庄、太原、沈阳、西安、青岛、厦门、杭州、海口。
厦门体育集团成立于2018年，现隶属于厦门国有资本运营有限公司。厦门体育集团肩负“创新发展体育产业，打造富有特色的体育中心城市和体育名城”的使命，围绕构建产业发展新格局、打造体育运动新场景、助力城市服务提升三大方向，布局场馆运营、赛事运营、文旅运营、水上休闲旅游、智慧体育、产教融合六大板块业务，构建以社会服务、赛事运营、项目运营、产业联动为核心的产业体系，打造城市时尚运动新场景，助推厦门全民健身及体育产业进一步发展，打造“国际化时尚体育之都”新名片。
3年及以上相关岗位工作经验，有从事体育地产、体育场馆、体育综合体的策划、建设、推广、运营工作经验优先；
具备较强的沟通及谈判能力、文字表达能力、市场洞察能力、分析判断能力，风险把控能力，适应高工作强度，接受加班。
1、负责人事档案、人力资源信息系统、人力资源报表、劳动合同等人事信息管理维护工作，员工入职、离职、调动、转正、劳动纪律等日常员工关系管理；
负责员工薪酬福利的发放、员工绩效考核的实施，以及相关数据统计分析；3、负责协助员工招聘程序的组织与实施；4、负责协助员工培训的组织与实施、培训效果评估与总结；5、负责协助职务评审的组织与实施，人力资源调研及规划、编制年度人力资源预算，干部管理及契约化管理；及时了解和落实国家和地区最新劳动法规和政策；6、负责上级领导交办的其他工作。
1、学历、专业及职业资格要求：大学本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业优先；
工作经验、资历要求：有人力资源相关工作经验优先；3、管理能力、专业技能要求：能熟练操作office办公软件和岗位所需相关软件，具备较强的数据分析处理能力和一定的文字表达能力；了解人力资源法规政策、财务管理相关知识优先；4、年龄要求：年龄30周岁及以下（1993年10月1日之后出生）5、其他要求：中员优先；具有良好的沟通理解能力、逻辑思维能力、抗压能力、学习能力，做事认真细致、条理清晰、执行力强、责任心强；能根据工作需求进行加班。
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2、深度足球迷，熟悉五大联赛球队和球员，对小众联赛（美职/J联赛/澳超等）有了解是加分项；3、英语阅读流利，能及时准确获取外媒第一手信息，有较强信息甄别、逻辑分析能力；4、文字功底良好，有撰写足球类内容经验可加分；5、每周实习5天（周末需工作），可连续实习至少4个月。